【推荐】职业规划职业规划模板汇编六篇
时光在流逝,从不停歇;万物在更新,而我们在成长,如何才能提升自己,职业发展顺利呢?该为自己做一个职业规划了。那么做职业规划需要注意什么问题呢?以下是小编为大家整理的职业规划职业规划6篇,欢迎阅读,希望大家能够喜欢。
职业规划职业规划 篇1近年来就业形势严峻,许多高考生及其父母在大学专业选择上都希望找到既符合自己兴趣又合乎社会需要的专业。因为这样不仅在大学学习时得心应手,将来工作更是水到渠成。从这个意义上来说,大学专业的选择与未来职业以及长远的人生规划是直接相关的。大学专业的选择,就是人生规划的第一步!
然而,据某机构对上海10所大学360名在校生的调查显示,有高达73.5%的学生对自己所选专业表示后悔;此外,在对100个工作年限不超过3年的个人咨询案例统计分析后发现,其中有80%的人或多或少是由于大学专业选择的失误导致职业定位不清或发展瓶颈。那究竟该如何正确选择专业呢?
专业选择三大误区
1、缺乏了解。不仅对自己的不了解,还有对专业不了解,从专业名称表面去理解其涵义,觉得自己很喜欢,而真正进入大学之后却发现,所学的东西与自己的想象相差甚远。曾就有个上海交大生命科学专业的案例,咨询者很着迷于中国的命相学,也想以后从事这方面的研究,在报考生命科学专业之前一直以为应该是学习像易经、命理之类的东西,没想到真正开设的课程却是有关人体、基因、解剖方面的,为此非常失望。由于前期对专业的不了解,从而导致自己进入了一个不喜欢的领域。试想,大学刚刚接触专业就了无兴趣,如何能够把它学好?又如何能喜欢与之相关的工作?如何能够在未来把工作做好?
2、惟命是从。听从家长的安排,家长由于各方面的考虑,希望自己的子女能够从事一些他们认为好的专业,从而忽略了孩子本身的爱好。某机构在调查中上海某高校浙籍的一位女学生说,她的理想是做一名伸张正义的律师,在高考填志愿时因为她舅舅是浙江某金融机构的高管,遂父母帮她选择了上海高校的金融专业,希望她在以后的发展中也有个靠山。最后,律师只能成为她心目中萦绕的梦想。
3、跟风现象。在高考填专业中,盲目跟风的现象占有相当大一部分比例,这几年哪个专业吃香,报考的人数就呈直线增加,不管是父母还是自己的选择,都没有考虑适不适合自己,四年大学读完后的市场前景会怎样?单就前几年非常火的财务专业,现在已是趋于平静,但就业市场上仍是供大于求。
如何避免盲目选择
针对专业选择失败的众多案例,CCDM中国职业规划师认证培训中心指出,要避免在专业选择上的盲目性,高考生和其家长需要注意以下关键点:
1、了解高考生的真正兴趣所在,并对这些专业进行深入了解。可以登录相关专业学校的网站,了解一下专业培养的方向,开设的主要课程内容,以及毕业生的大概去向。这样就对自己要选择的专业有了一个大概的认识。然后确认一下这些课程是不是自己感兴趣的,对于未来可能从事的工作是不是同样有热情。如果觉得没兴趣,千万别勉强自己,毕竟兴趣才是学习的动力,如果兴趣不复存在,大学四年将过得很有压力。
2、高考生对于家长的建议既不要轻言不顾,也不要盲目听从,要有取舍地全面把握。家长是站在一个"过来人"的角度,给一个"现代人"自己的建议,不可避免地常与孩子想法产生冲突,但是,要明确,最终面对大学四年的,还是考生自己。因此,考生要深入想一下,什么是自己想要的,如果听从父母的建议,自己是不是能够按照父母设计的路线一直走下去呢?
考生可以与通过与家长的沟通,取得家长的理解,当然,考虑到自己的阅历尚浅,也可以在老师或师兄师姐的帮助下,取舍性地采纳家长的建议。最重要的是,无论你最后是坚持了自己的意见,还是"屈从"了父母的想法,都要先让自己爱上未来相伴四年的专业,才能"心甘情愿"地努力下去。李同学家境富庶,父母独自经营一个企业,所以特别希望儿子能够学习管理方面的专业以便毕业后回家继承家族事业。然而这个同学内向文静,喜欢摆弄些机器小玩意儿,羞于与人沟通。上大学后与同学间交流少,对父母也一直有抵触情绪。期间职业规划师与李同学及其父母深入沟通,大二转到软件开发专业,大四时参加大学生"挑战杯"科技竞赛他设计的身份证识别系统获一等奖。当然,类似的例子不胜枚举。
3、跟风是最不明智的。如果是在没有考虑自己兴趣的情况下跟随大流,一旦"大势已去",很容易被大流摒弃而落下。"当时"的风潮只能说明"当时"的现实状况,这是由于"当时"的社会情形造成的,而你面对的是未来,你就要带着一个发展的目光去分析:这个专业是不是自己兴趣所在呢;这个专业是不是适合自己呢;按如此情形膨胀下去,会不会出现饱和现象呢;自己可不可以另辟蹊径,找到一个随社会情形发展而踊跃而出的"黑马"型专业呢……
职业规划从专业选择开始
今年高考填报志愿已经开始,考生和家长要科学选择专业,职业定位和规划是根本。如何把职业定位和规划的意识运用到专业选择上,某机构首席职业规划师洪向阳建议:
首先是要有明确的目标。根据个人兴趣选择合适的方向,如果将来希望留学,或者做研究型人才,选择基础学科更合适一些。考生应该对自己有一个职业规划,个人的职业生涯规划不一样,选择的专业就不同。
其次,选报热门不忽视冷门。报考时要注意"冷""热"结合,集中选择几个热门专业,然后搭配几个冷门而且个人又比较感兴趣的专业。
第三,要结合个人的学习情况来选择热门专业。热门专业的分数线一般都较高,如果学习成绩不太突出,最好避"热"就"冷".
最后,很重要的一点是要充分了解热门专业的行情。由于热门专业有时效性,并非所有的热门专业都会一直吃香,考生在报考前应了解该专业目前的情况及就业形势,
当然,进入大学后也要认真思考设计自己大学阶段的生涯规划,针对社会环境就业形势不断对自己的选择和个人情况进行完善补充,加强自我的拓展实践,从而使自己所学专业知识与社会需求发展、自身潜力和将来职业发展共频共振。专业选择还要注意机变性,所谓机变性,就是一旦在确定了一个你认为正确的专业时,经过一段时间,当发现这个专业与初衷违背时,可以凭借自己的适当的争取和努力进行及时的修正,譬如换专业等。
专业选择不仅仅是学一门专业的问题,更是决定未来四年我们要面对什么,甚至关乎我们一生工作的问题。希望所有高考考生及其家长慎重对待专业选择,必要时不妨请专业的职业规划人士出谋划策,要知道,良好的开端是成功的一半!
求职指导:想好做什么是成功的一半
职业规划的重点就是想清楚一件事,即“你想要做什么工作”。但是就是这么简单的一句话,却难倒了许多人。不夸张的说,几乎所有的大学生都不知道自己想要做什么,所以他 ……此处隐藏7393个字……业及职业成功又是这三大课题中的主题。
常常有人这样感叹:“我看不到自己的未来是什么”或者“十年后的样子现在就能看到,多没劲”;还有人甚至整天怨天尤人,不知道哪里出了问题,那些曾经的梦想,那些曾有的热情,那些父母的寄托,那些老师的教导,在郁闷的心灵中,前程变得越来越不可捉摸;还有人,觉得这样下去总不是个办法,得找个亲朋好友聊一聊,可结果也不过是隔靴扫样搔痒,明天一切还是照旧;又有人忧郁着是否应该去心理咨询一下,可是转念一想,又觉得还不至于到这一步;还有一些人,在经过反反复复的掂量和思考后,找到了职业规划师来释疑解惑。
虽然职业规划市场发展迅猛,但对很多人来说毕竟还是一个新生事物,很多人觉得职业规划很神秘,不知道职业规划师究竟是怎样来工作的,职业规划师又是如何帮助人们走向成功的?这里,我们用一个真实的案例来告诉帮您理解。
向阳生涯职业咨询案例:葛先生的故事
经过初期的电话咨询和接洽,葛先生来了,不安的脸上挂着困惑,走近了我们。
我们为他启动了个人职业规划咨询的一般程序:
第一阶段:建立良好的咨访关系,初步分析和确立进一步的咨询程序
1) 程序启动
在温度适宜、面积适中、有盆花点缀的咨询室内,一切都很和谐,经助理职业规划师的一番随意的寒喧和专业化的提问,葛先生向我们敞开了心扉,打开了话闸,因此,我们了解了一些基本信息:
葛先生,25岁,IT专业,国内大学毕业后,留学英国获IT专业相关专业硕士学位,目前在国内一家知名IT企业任项目工程师,薪水中等。
主要困惑:觉得自己即使在本单位再干十年,也只不过当个部门经理,而自己的人生目标要比这高得多,因此,如何发展,是否应该跳槽?
2)初步分析与确立咨询程序
据此,咨询师初步分析出问题可能出在葛先生有一个虚幻的远大目标,但不知该如何着手实施,随着时间的推移,现实与目标的距离越来越远,于是那种紧迫感和失落感也越来越大,可称之为“现实的震荡”。这是一种常见的青年职业困惑,多发生在25岁左右的青年人群中。对此,分析师建议先让葛先生进行相关的职业测试和职业状况分析,从人格类型、职业倾向、价值观等方面进行层层剖析,找出产生困惑的根源。咨询师根据葛先生的实际情况提出了咨询的程序,葛先生非常认同,于是我们对葛先生进行了进一步的详尽的分析与咨询。
3)相关链接
青年职业困惑的具体种类很多,归纳起来主要有三大类:
A、没有目标没有方向,自然也就没了真正人生意义上的热情。
B、目标明确,但在现实中遇到种种由于自己在认知上错误或不成熟而导致行动上的失误或不确定。
C、目标虚幻,不知道如何一步步实现
显然,葛先生主要属于C类型,并带有B类的某些特征。
第二阶段:职业测评报告与专家小组诊断
数天后,经专业测评师的科学分析,葛先生的职业测评结果出来了,基本上属于理想化、注重精神的人格类型;影响他人的价值观;满脑子的新观念,情绪不稳定等。专家小组结合分析结果中有关对工作、家庭、恋爱的陈述。已基本明了产生困惑的原因,诊断结果和解决方案初步确定。专家组决定推选擅长此类案例的有资深人力资源管理背景的职业规划师C先生担当葛先生一对一的面谈职业规划咨询师。
职业规划师接案后,对专家组的诊断结果和解决方案运用HR管理学、心理学、社会学等方面的知识和经验进行了更深入的细化和分析,主要内容包括:
1) 目前状态与现在工作环境之间的联系
2) 过去的工作经历及跳槽原因的剖析
3) 自我评价与优劣势的评估
4) 家庭、社会等环境与人格类型的形成
5) 人生目标、成就感与个人价值观的导向
6) 理想中的自我与目前状态之间的落差量化
7) 解决方案中关于问题关键点的推理及论证
8) 解决方案中关于行动步骤和策略的具体部署及可能出现的问题及对策。
第三阶段:面谈咨询和问题的解决及后续跟进
这是一个将方案转化成结果的过程,职业规划师C先生与葛先生又进行了2个小时左右的一对一面谈。面谈咨询没有固定的程式,葛先生的问题解决过程是这样的:
1)职业规划师用倾听、同感或释义及提示等咨询技巧获得对葛先生更进一步的信息及判断
约一小时的面谈中,C先生始终没有提出解决方案中的内容,而是掌握了更多的信息,在心中再次评估解决方案中整体和细节的合理性及可行性如如何,并做出了一些微调处理。这是基于以下的判断做出的:
可以断定,葛先生已有一个初步的自我概念(而且基本是正确的),已有人生的目标(但比较虚幻),有强烈的成功愿望(与性格和压力有关),压力来自于父母,特别是女朋友。问题的关键点是如何将他那急切而膨胀的对成功的感性渴求,引导为一种脚踏实地的理性思考和实际行动,以及看到通过自己的努力确实可以达到目标的行动方案。
2)抛出方案,详细规划具体行动步骤并取得认同
经过深入的分析,职业规划师最后给出了葛先生的职业规划方案:
目前 28岁 35岁 35岁以后
本工作 项目经理 高级管理人员 据实际情况定
学习积累 短期目标 长期目标 超脱
1)接受解决方案后的跟进工作
在葛先生对方案表示出了极大的认可与热情,从他的脸上可以看到原先的困惑已烟消云散。在接下来很长的一段时间里,葛先生努力去实践他的职业梦想,而职业规划师会随时给与支持和鼓励。
感悟
看完葛先生的案例,您现在了解职业规划师是怎样工作的了么?在向阳生涯,所有的职业规划师都有一个共识,那就是,职业规划师的工作结果将影响来访者的一生,所以,职业规划师在工作中始终坚持以下原则:
1) 具有强烈的责任感,热爱社会和人的崇高心灵及助人为乐的价值观导向;
2) 应具备人力资源管理学、应用心理学、社会学等专业知识结构;
3) 应具有丰富的管理工作经验,人生阅历,特别是多种行业或职业的经历;
4) 人力资源管理师、心理咨询师与职业规划师在形式和内容上虽然具有共同性,但是由于工作目标不同而导致结果不同,因而互相不可替代,应互相包容和整合;
5) 职业规划师培训是这种包容和整合及提升,并形成专门知识结构和特殊技巧的过程,经过培训并获得证书是入行的最底门槛;
6) 非人力资源管理师、心理咨询师,不具有丰富的管理工作经验,人生阅历的人也可以参加职业规划师培训,但须经过若干年的积累后方可进行案例的咨询。(完)
作为国内首家职业规划师岗位资格认证培训及职业规划咨询机构,向阳生涯汇集了国内顶尖的职业生涯管理专家与国家职业心理咨询师专家团队,专注于个人与团队“职业生涯规划”的理论研究和实践指导,专业提供职业定位、职业转型、职业规划等职业咨询服务。以助您成功求职、获取高薪、高职及职业生活的平衡发展,是您职业成功的有力保障。
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